殡仪馆的待遇因地区、岗位、用工形式等因素而异，但总体来说，殡仪馆员工的工资相对较高且稳定。以下是具体的待遇情况：
工资水平
正式编制职工：在发达地区如北上广深，正式编制员工的年薪一般可达10万元，其他城市如武汉、昆明一般在4.5万元至6万元之间，上海、重庆、杭州等城市的工资则在6万元至8万元之间。
合同工：合同工的工资相对较低，一般在5万元至7万元之间，具体数额取决于地区和工作性质。
福利待遇
五险一金：无论是正式编制还是合同工，殡仪馆员工通常都能享受到完善的五险一金待遇。
奖金和补贴：正式编制员工通常还有年终奖、绩效奖金、车补、餐补等额外福利，而合同工的奖金和补贴相对较少。
其他福利：一些殡仪馆员工还可能享有额外的福利，如医疗保险、退休金等。
工作性质
工作环境和强度：殡仪馆的工作性质较为特殊，可能会涉及到一些不吉利的内容，但工作环境相对轻松，工作强度不高。
工作时间：工作时间可能会受到轮班或非标准工作时间的影响，这可能会对工资待遇产生一定影响。
地区差异
南方地区：南方地区的殡仪馆员工收入通常高于北方地区，因为南方地区的经济发展水平和生活成本较高。
建议
选择岗位：如果希望获得更高的收入，可以考虑从事火化师、防腐师等技术性较强且收入较高的岗位。
关注地区：选择在经济发达或生活成本较高的地区工作，可以获得更高的工资待遇。
了解用工形式：明确自己的用工形式（正式编制或合同工），因为这会直接影响到工资待遇和福利。
总体来说，殡仪馆的待遇还是相对较高的，尤其是对于有正式编制的员工。不过，选择这份工作前，也需要充分了解其工作性质和可能面临的压力。