应届毕业生的定义通常包括以下几种情况:
当年应届毕业生:
指的是在国家统一招生的高校中,处于学习最后一年(通常是本科大四)的学生,尚未拿到毕业证,处于实习或待业状态,与企业签订的是实习协议或实习合同,而不是劳动合同。
择业期的应届毕业生:
已经拿到毕业证,但毕业证时间在择业期内(国家规定为2年,部分地区可能延长至3年)。在择业期内,如果未与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录,且户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场,则被视为择业期应届毕业生。
放宽定义的应届生:
一些企业和招聘机构可能对应届生的定义有所放宽,接受在毕业后两年内未就业、未签订劳动合同、未缴纳社保的毕业生。
特殊情况下的应届生:
例如,对于博士、硕士研究生等更高层次的教育,应届毕业生的定义可能会有所不同。
需要注意的是,不同地区、不同行业和不同企业的应届生定义可能略有差异,具体情况需要根据当年的政策和具体招聘公告来确定。