在亚马逊工作通常意味着加入一家全球知名的科技巨头公司，享有优厚的待遇和广阔的发展机会。以下是一些关于在亚马逊工作的特点：
薪资与福利
薪资水平：亚马逊的薪资水平通常处于行业中等偏上，具体薪资取决于地区、经验及学历。
福利保障：提供五险一金、弹性工作制、年度体检、员工旅游等。
额外补贴：部分职位可能包括签约金、股票期权等额外福利。
工作环境与体验
工作强度：亚马逊对员工的要求高，工作强度大，需要保持高度专注和效率。
公司文化：注重创新和积极主动的文化，鼓励员工提出和实施想法。
团队合作：强调团队合作，采用分布式团队工作方式。
职业发展：提供丰富的培训计划和职业发展机会，帮助员工提升能力和职业水平。
工作特点
技术岗位：可以接触到前沿技术，技术栈紧跟时代发展。
客服岗位：要求英语能力良好，熟悉邮件沟通，具备良好的客户服务和问题解决能力。
其他信息
工作制度：亚马逊中国的工作制度较为灵活，部分职位允许在家办公。
年假与病假：入职第一年12天年假，之后每年增加，还有带薪病假。
淘汰机制：亚马逊的末位淘汰（PIP）政策并不普遍，员工反馈中没有普遍提及。
结论
亚马逊的工作环境和文化对那些追求自我提升和职业发展的员工来说可能非常有吸引力。然而，高强度的工作和对效率的要求可能会给员工带来压力。总体而言，亚马逊提供的待遇和发展机会在行业中处于较高水平。