要让微信群活跃起来，可以采取以下策略：
设定明确的目标与主题
确定群的目标和主题，确保每位成员都能参与和贡献。
提供有价值的内容
定期分享有趣、有用或有启发性的内容，如文章、图片、视频等。
促进互动和交流
定期组织活动，如问答、话题讨论、分享会等，引导成员积极参与。
设置丰富的群功能
利用微信群的功能，如投票、红包、点赞等，增加群的趣味性和互动性。
制定规则和约定
建立简单明确的规则和约定，规范群内成员行为，保持良好讨论环境。
兴趣话题讨论
发一些话题类的讨论，调动群成员的积极性，并给予有特殊见解的成员奖励。
群相册和文件管理
定时更新群相册，上传能够帮助大家的文件，分享热门影视等。
群管理人员安排
设置积极活跃的管理员，并考虑设置群机器人以帮助回答成员问题。
定时发送时事热点
定期在群里发送时事热点新闻，引起群成员注意。
设立奖励机制
使用红包、抽奖等方式激发群成员参与热情。
线下活动/聚会
邀约能线下见面的朋友，组织线下活动，并在朋友圈“造势”。
意见领袖法
识别并邀请群内意见领袖，增加彼此信任和好感，适当赠与小礼品。
定期主题活动
设立定期主题活动，如设计作品展示、美食品鉴等，鼓励成员分享和互动。
设置专属福利
提供专属优惠、折扣或礼品福利，吸引成员积极参与。
不定期组织专家讲座
邀请专家进行讲座，提供有价值知识和经验。
设立微信群规则
明确群规，规范群成员行为，维护群秩序。
给微信群定位
群管理者要明确群的目标和目的，吸引同频共振的人群。
制造有互动性话题
引发群成员之间的共鸣，确保话题与群定位和特点相符。
输出价值
持续输出有用的价值，如内容、人脉、资源等，增强群成员粘性。
设置群规
制定群规，让新成员了解群的宗旨和规则。
签到和奖励
实施签到制度，设置积分奖励，提高群活跃度。
欢迎新成员
提供震撼的欢迎仪式，介绍群文化、群规，并不断重复群文化。
设定准入门槛
设定合适的准入门槛，确保群内成员的质量和活跃度。
内容设计与关键词投放
结合用户兴趣，设计内容，并在平台上进行关键词投放，提高曝光率。
价值定位与盈利模式
明确群的价值定位，设计人性化的规则，并规划盈利模式。
通过上述方法，可以有效地提升微信群的活跃度。需要注意的是，每个微信群都有其独特性，因此在实施上述策略时，应根据群的特点和成员需求进行适当调整。