临时工是否有档案记录取决于具体情况。以下是一些可能的情况：
档案记录的存在
如果临时工在单位工作期间有正式的劳动合同、工资发放记录、职工统计册等证据材料，那么他们可能会有档案记录。
临时工在正规单位工作，且单位规章制度完善的情况下，可能会有工资条等记录，并统一管理。
人社局等官方机构管理的临时工也会有档案，包含基本信息、工作经历、工资福利等信息。
档案记录的不存在
在某些时期，例如80年代，由于没有社保缴纳制度和临时工没有固定单位，可能没有为临时工建立档案。
九几年的临时工可能也不属于单位的正式职工，他们可能有与厂里临时鉴定的用人合同和工资发放记录，但不一定有正式档案。
补缴养老保险
如果临时工需要补缴养老保险费，他们必须提供能证明与单位存在劳动关系的原始证据材料，如劳动用工合同、工资发放名册等。
连续工龄的计算
符合一定条件的临时工，例如有职工档案招工表履历记录和工资表证明的，可以向人社局申请认定连续工龄。
总结来说，临时工是否有档案记录取决于所在单位的具体政策和当时的时代背景。如果临时工需要相关的档案记录来证明其工作历史或补缴养老保险等，他们应该咨询所在单位或人社局获取帮助