离职证明是劳动者与用人单位解除劳动关系的重要文件，根据相关法律规定，它是必须真实的，不能开具假的离职证明。如果你需要办理离职证明，应该按照以下步骤进行：
提前申请：
如果劳动合同未到期，你需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请，并填写《解除劳动合同申请》。
审批流程：
申请经部门领导签署意见后，报人力资源部，由人力资源部逐级报请总经理、董事长批准后，由人力资源部通知部门领导安排工作交接。
离职手续：
办理完上述流程后，原单位应为你开具解除劳动关系证明通知书和办理社保转移手续。
如果你在新单位需要办理入职手续，而原单位没有为你办理社保手续，你可以到劳动就业服务局办理失业证，以表明你与任何单位都没有建立全日制劳动关系。
请记住，办理离职证明必须遵守法律规定，不要尝试办理假的离职证明，这属于违法行为。