如果您的职工保险已经断交好几年，可以采取以下几种方法处理：
与新用人单位共同缴纳
如果您重新就业，可以将社保关系转移到新用人单位，并与新单位共同缴纳社会保险费。
个人自行缴纳
如果您选择以灵活就业的身份自己缴纳社会保险费，那么只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
补缴职工医保
补缴三年内的医保：可以选择补齐断交期间的所有费用，这样医保缴纳的年限会连续计算。如果不补齐，则断交期间不计算在内，医保年限会前后合并计算。
补缴超过三年的医保：办理渠道和所需材料与补缴6个月以上3年以内的方法相同，但需要额外提供法律文书或稽核意见书。
不补缴医保
如果您不选择补缴，则未补缴的时间不计入总缴费年限。停缴前的年限与续缴后的年限合并计算总缴费年限。
补缴养老保险
养老保险断交的部分可以补缴，也可以不补缴，只要累计缴费满15年，就可以领取养老金。
及时续缴
如果您因为工作变动等原因导致医保断缴，应尽快找到新单位并续缴医保，或者到当地社保中心申请变更缴费主体，由个人继续缴费。
使用社保代缴公司
在离职空窗期，为了避免社保断缴，可以选择找社保代缴公司按照最低基数缴纳社保费用。
建议
及时续缴：一旦发现社保断缴，应尽快补缴，避免影响医保待遇和养老金领取。
咨询当地社保机构：在补缴过程中，可以咨询当地社保局或社保代缴公司，了解具体的补缴流程和所需材料。
选择合适的补缴方式：根据个人情况和需求，选择最适合自己的补缴方式，确保社保权益不受损害。