特岗教师的待遇情况如下：
工资水平
特岗教师执行国家统一的事业单位工资制度和标准，月工资根据当地在编教师工资水平发放。
特岗教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。
特岗教师的基本工资加上津贴补贴后，年收入大约在6万元左右。
津贴与补贴
特岗教师的津贴和补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
特岗教师通常享有交通补助、体检费等额外补贴。
社会保障
特岗教师在聘任期间，执行国家统一的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即五险一金。
职业发展
特岗教师在服务期满后，有资格参加当地教师入编考试，考核合格且愿意留任的，可以转为正式编制教师，享受同等待遇。
特岗教师在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享有与当地公办学校在编教师同等的权利和机会。
其他支持
对于服务期满且考核合格的特岗教师，政府会落实工作岗位，做好人事、工资关系的接转工作，并提供周转宿舍等安排，以解决其实际困难。
建议
了解当地政策：不同地区的特岗教师待遇可能会有所不同，建议特岗教师在应聘前详细了解当地的具体政策和待遇标准。
提升自身能力：特岗教师虽然起初可能没有编制，但通过努力工作和提升自身能力，有机会转为正式编制，享受更稳定的职业前景。
关注政策变化：特岗教师的待遇和政策可能会随时间调整，建议持续关注相关政策动态，以便及时了解自己的权益和保障。