员工因病住院请假，在符合一定条件下，用人单位通常不会扣除员工的工资。以下是相关规定的概述：
病假工资支付
在国家规定的医疗期内，用人单位应支付员工病假工资，其标准通常不低于员工正常工作时间工资的60%。
病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。
病假工资计算
病假工资的计算可以基于员工的日工资乘以病假工资比例再乘以病假天数得出。
特殊情况
如果劳动合同中有特别约定，则按照合同约定执行。
若劳动合同和集体合同中没有约定，用人单位与职工代表可以通过工资集体协商确定。
注意事项
各地的具体计算方式可能有所不同，但必须遵守上述的最低标准规定。
如果用人单位在员工请病假时直接扣除全部工资，这可能是不合法的。
请根据您所在地区的具体规定和劳动合同中的约定，了解您的权利和用人单位的义务。