富士康员工续年资需要以下材料和步骤：
社保证明或租房公积金证明：
这些都是证明你在富士康工作过的文件。
离职证明或合同：
将以前的离职证明或合同交给人资部门。
身份证复印件及相关信息：
员工入职时需要向单位/车间助理提供之前的入职时间、离职时间、身份证复印件，由助理与电子签核系统提报申请。
填写申请单：
员工需要填写年资申请单，注明之前的入职和离职年份，并提交给人事部门。
提供其他必要文件：
根据富士康的要求，可能还需要提供其他相关证明文件，建议提前向人资部门咨询并确认所需材料。
总结：富士康员工续年资主要需要提供社保证明、离职证明、身份证复印件、填写完整的年资申请单及其他可能要求的文件。离职后重新入职的员工年资会自动延续，无需员工主动操作；如果是新入职员工或从其他工厂转入，则需要按照上述步骤办理续年资手续。