陕鼓集团的待遇情况如下：
薪资水平
研发部门工作人员享受着高薪待遇，具体薪资未详细说明，但提到包括五险一金、节日福利、年终奖等。
财务金融类实习期待遇为税前6k左右，转正后待遇不明朗。
行政技术管理类岗位年薪10万以上，提供住宿、员工餐等。
技术操作工人试用期过后月工资6000元以上。
普通工人一年年中奖在5,6万左右。
技术研发员工资待遇为月薪13000元，年终奖20000元。
销售员工资待遇为月薪4950元，年终奖20000元。
福利待遇
提供五险一金、节日福利、年终奖、采暖费、降温费、免费体检、结婚补贴、生日补贴、法定年假等。
有员工宿舍和班车通勤。
提供培训机制和广阔的上升空间。
工作强度
加班情况严重，有些岗位加班到后半夜很正常。
工作强度分岗位，整体工作强度较大。
其他信息
有员工反映单位食堂饭菜难吃。
新员工入职培训期间没有明确的说明工资，只有收到第一个月工资时才知道。
国企的通病，如管理严格，隐性福利收入较少。
建议
薪资方面：对于研发部门和技术岗位，薪资水平较高，但工作强度大，需要考虑个人对加班的接受程度。
福利待遇：整体福利待遇较为完善，包括五险一金和各种补贴，适合注重稳定性和长期发展的求职者。
职业发展：公司提供的培训机制和晋升机会较多，适合有意向在专业领域内长期发展的员工。
综合来看，陕鼓集团作为一家国有企业，在薪资、福利和职业发展方面都有较为不错的表现，但工作强度较大，适合能够接受加班且注重稳定发展的求职者。