根据提供的信息，公务员的待遇通常比教师更好，具体表现在以下几个方面：
编制类型：
公务员属于行政编制，通常管理更严格，但相对稳定，待遇也更好。
工资待遇：
公务员的基本工资与教师相差不大，但公务员的奖金和补贴制度更丰厚，年终奖、绩效奖等额外收入使得公务员整体收入较高。
福利待遇：
公务员享有更完善的福利待遇，如社保、公积金等，这些福利在总收入中占有一定比例。
社会地位：
公务员面对的是社会群体和大众，社会地位相对较高，而教师的社会地位可能因地区和具体情况而异。
工作压力：
虽然教师有假期，但公务员的工作通常被认为更轻松。
地区差异：
在发达地区和某些情况下，教师的工资水平可能与公务员持平，但在偏远地区或三四线城市，公务员的公积金基数往往更高。
需要注意的是，这些信息可能因地区、时间、政策变化等因素而有所不同。选择职业时，还需考虑个人兴趣、能力、职业规划等因素。