在公司治理结构中，不同公司的职位设置和权力分配可能会有所不同，但根据一般的公司法规和组织原则，以下是对总裁和执行董事职位的比较：
职位定位
总裁：通常是由董事会选出的公司最高行政官员，负责公司的日常运营和管理。
执行董事：是董事会成员之一，直接参与公司的决策和执行，可能兼任公司经理。
权力范围
总裁：可能拥有对公司生产经营的计划权、建议权、否决权、调度权等。
执行董事：负责履行董事会分配的职能，可能拥有执行董事会决策的权力。
职位大小
董事长：通常是公司的最高领导者，统领董事会，代表公司利益，领导股东会。
执行董事：虽然权力重要，但在公司结构中通常位于董事长之下。
特殊情况
在一些情况下，执行董事可能因为拥有较大股份或具备特定的领导力而被认为是公司中权力较大的人物。
另一方面，总裁可能因为是股份制的结果，大家都有股份，共同促进公司发展，有时也会拥有较大的权力。
总结来说，执行董事通常比总裁权力大，尤其是在个人独资企业或规模较小的企业中。然而，在大型股份制企业中，总裁可能因为代表股东利益并具有广泛的执行和管理权力而显得非常重要。