组织的功能主要包括：
整合功能：
组织能够将不同的部分、成员和资源整合在一起，形成统一的力量，以实现共同的目标。
协调功能：
组织负责协调内部各部门、成员之间的工作，确保目标一致性和行动协调。
凝聚功能：
组织通过共同的目标、价值观和团队精神，增强成员间的联系和凝聚力。
服务功能：
组织提供必要的支持和服务，以满足成员和外部利益相关者的需求。
管理功能：
组织管理包括人力资源管理、财务管理、项目管理等，确保组织运作的有效性和效率。
激励功能：
组织通过奖励和激励措施，激发成员的积极性和创造力。
监督功能：
组织通过监督和评估机制，确保成员和部门按照既定目标和标准行事。
实现目标功能：
组织通过规划、决策和执行，实现既定的长期和短期目标。
学习和创新功能：
组织鼓励成员学习新知识和技能，促进创新，以适应不断变化的环境。
应对挑战功能：
组织帮助成员面对和克服挑战，包括市场变化、竞争压力等。
这些功能共同作用，使组织能够有效地运作，实现其既定目标，并为其成员和利益相关者创造价值