平安证券作为国内知名的证券公司，其员工待遇相对较好，具体表现在以下几个方面：
薪酬体系：
平安证券的薪酬体系相对完善，员工的月薪和年终奖都有明确的分级标准，且随着职级的提升，待遇也会相应增加。例如，应届生的薪资水平已达到了行业的平均标准，月薪大约在10.5K至15K之间，具体待遇会因岗位和学历的差异而略有不同。此外，公司的薪酬体系还会受到公司效益的影响。
福利待遇：
平安证券为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、补充医疗保险、交通补助、房补以及节日现金补贴等。此外，员工还可以享受到股票期权等福利。
工作环境：
平安证券的工作氛围和团队相对不错，但工作压力也较大，员工需要随时响应工作需求。加班通常没有额外的补助。
晋升空间：
平安证券的晋升机制较为透明，员工可以通过自身努力获得更高的职位和薪资待遇。晋升指标公开，不需要通过送礼等不正当手段竞争职位。
具体案例：
有数据显示，平安证券的平均工资为11440元/月，其中36%的员工工资位于15000-18000元/月区间，18%位于9000-12000元/月区间。年终奖平均为94142元。
综合来看，平安证券的待遇在行业中处于较好水平，尤其是对于有能力且愿意拼搏的年轻人来说，是一个值得考虑的工作机会。不过，工作压力较大，需要员工具备较强的自我驱动力和抗压能力。