劳动合同的内容通常包括以下条款：
用人单位信息
名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
劳动者信息
姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。
劳动合同期限
劳动合同的起始和终止时间。
工作内容和工作地点
劳动者具体从事的工种、岗位以及工作的地点。
工作时间和休息休假
劳动者为用人单位工作的时间，包括工时制度和休息日安排。
劳动报酬
劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等报酬的数额、支付方式及时间。
社会保险
用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
包括劳动安全卫生设施、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训、福利等。
劳动纪律
劳动者在劳动过程中必须遵守的规则和秩序。
劳动合同终止的条件
劳动合同期满、法定终止条件或当事人约定条件出现时，劳动合同的法律效力即行消灭。
违反劳动合同的责任
当事人不履行或不完全履行劳动合同所应承担的法律责任。
其他约定
如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
以上是劳动合同的主要内容，双方可以根据实际情况协商确定其他相关条款