人事部门通常包括以下职位：
1. 人事总监：负责构建高效实用的人力资源管理体系，选拔人才，建立科学的考核激励机制，发挥人才潜能，打造优秀团队。
2. 人事部经理：全面管理劳动、资金和人员，受公司总经理委托，行使指导、指挥、监督和管理劳动和人事工作的权力。
3. 人事部主管：协助人事部经理，负责按用工标准配备各类人才。
4. 人事专员：执行和完善公司人事制度、招聘计划、员工培训和发展计划、绩效评估、员工住房公积金、社会保障和福利等。
5. 薪酬福利专员：负责员工的薪酬福利管理，包括工资、福利和社保等。
6. 招聘主管：负责员工的招聘工作。
7. 绩效主管：负责员工的绩效评估工作。
8. 员工关系主管：处理员工关系，维护良好的员工关系。
9. 行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。
10. 行政主管：负责部门中行政部分的事务管理。
11. 行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作。
这些职位共同协作，确保公司人力资源的有效管理和运用