管理体系（Management System）是组织为实现其既定的方针和目标而建立的一组相互关联、相互作用的要素。这些要素包括组织结构、角色和职责、策划和运行过程、绩效评价以及持续改进机制。管理体系的目的是确保组织内的管理活动有章可循、有序高效地进行，从而提高组织效率、降低成本、保证质量、增强安全和环保意识，最终提升组织的整体竞争力和可持续性发展。
管理体系可以涵盖组织的多个方面，如人力资源管理、财务管理、生产管理、品质管理、安全管理、环境管理等。不同的管理体系关注不同的绩效指标，并为组织带来各自的价值。例如：
质量管理体系 （QMS）：关注产品或服务的质量，符合ISO 9001标准。
环境管理体系 （EMS）：关注组织在环境方面的表现，符合ISO 14001标准。
职业健康安全管理体系 （OHSMS）：关注员工的健康与安全，符合ISO 45001标准。
信息安全管理体系 （ISMS）：关注信息的安全保护，符合ISO 27001标准。
组织可以通过整合不同的管理体系在一个统一的架构下运行，以实现更高效的管理和更优的绩效