年底双薪和年终奖是两个不同的概念：
年底双薪
是指在年底（通常是12月）发放的固定一笔收入。
它通常与员工的基本工资挂钩，发放数额和时间都是确定的。
发放年底双薪的决定因素是员工在年底时是否在公司工作。
法律依据包括《劳动法》中关于工资分配和支付的规定。
年终奖
是用人单位根据员工全年的工作表现给予的奖励。
它是对员工全年劳动的超额劳动报酬，发放金额通常具有较大的弹性。
年终奖一般根据员工全年的工作考核结果进行发放。
年终奖的计算和发放可能涉及税务处理上的不同规定。
总结来说，年底双薪是工资的一部分，而年终奖是对员工工作表现的额外奖励。两者在发放依据、金额弹性、税务处理等方面都有所不同