万达商管员的发展前景因个人情况、公司政策、行业环境等多种因素而异。以下是一些关于万达商管员职业前景的观点：
薪资和福利
万达商管为员工提供薪资和五险一金等福利，随着公司的发展，员工的职业前景广阔。
入职时的职位和底薪对未来的收入有重要影响，因此入职时应尽量争取较高的底薪和职位。
工作环境和压力
万达商管员的工作可能包括体力劳动，如刷油漆、木工、搬运等，并且可能需要加班，有时甚至连续工作10天以上。
工作环境可能存在压力，且可能存在不同层级员工之间的不平等对待。
晋升机会
万达商管员的晋升路径可能有限，最高职位可能是经理或副总，但这取决于个人能力和是否有硬后台。
一些员工表示，万达商管员的升职空间较低，与保安职位相似。
员工反馈
有员工表示在万达的工作经历不佳，包括工资低、加班多、没有加班费、公司氛围不好等问题。
也有员工提到，如果工作努力并且与领导关系融洽，可能会有晋升主管甚至更高职位的机会。
行业和市场状况
万达商管作为商业地产管理公司，其发展前景与整个商业地产市场的状况紧密相关。
需要关注行业发展趋势和竞争环境，以及万达商管在行业中的地位和策略。
总结来说，万达商管员的前途存在不确定性，取决于个人能力、公司内部环境以及外部市场状况。如果你考虑加入万达商管，建议仔细权衡以上因素，并考虑自己的长期职业规划