副职配合正职开展工作，可以遵循以下几点原则：
换位思考
拓宽视野，站在正职角度考虑问题，避免提出让正职犯难的问题。
主动检查自己的建议是否正确，时机是否合适，并自觉理顺情绪，以积极态度履行正职决定。
履行职责
做好本职工作，为正职实现整体目标提供支持。
按照分工和指示精神，完成分管工作，并提出合理化建议。
维护权威与形象
维护正职的权威与形象，维护班子团结。
沟通协调
积极与正职沟通汇报和请示工作，确保信息畅通。
补位支持
主动协调关系，创造良好条件，帮助正职解决工作中的困难。
在必要时，及时通气、拾遗补缺，为正职提供必要的支持。
避免越位
不要把自己当副职，避免在安排工作上发表过多意见，以免引起正职的猜忌。
在分管工作中扮演主角，但在领导职务上保持配角的态度。
汇报与请示
多汇报工作进展，适时请示，以显示对正职的尊重和工作的透明度。
通过以上方式，副职可以有效地配合正职，共同推动工作的顺利进行