工伤鉴定后辞职的最佳时间是在 工伤鉴定结果出来后。这样做的原因有以下几点:
有利于要求用人单位支付相关赔偿:
工伤鉴定结果出来后,劳动者可以明确自己的伤残等级和相应的赔偿标准,从而更有依据地向用人单位提出赔偿要求。
在职时可以领取一次性伤残补助金:
在工伤鉴定结果出来之前,劳动者只能领取一次性伤残补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需要在离职时才能得到。
避免纠纷:
如果工伤鉴定结果出来后,劳动者立即辞职,可能会因为赔偿问题产生纠纷。提前辞职可以确保劳动者在离职时已经获得了应有的赔偿,从而避免不必要的法律纠纷。
走正常的离职程序:
工伤认定后,劳动者可以随时辞职,无论是自动离职还是公司辞退,公司和保险公司都必须按照《工伤补偿标准》进行补偿。走正常的离职程序可以确保劳动者的权益得到充分保障。
综上所述,建议劳动者在工伤鉴定结果出来后,再辞职,并确保与用人单位就相关赔偿事项达成一致,以保障自己的合法权益。