保底工资是指雇主或企业承诺给员工的最低工资，无论员工的工作表现如何，都会支付给员工这个金额。它是一种工资保障制度，旨在确保员工的基本生活需要得到满足。保底工资通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。
基本生活保证：
保底工资是为了保障员工的基本生活，确保他们不会因为工作表现不佳而收入过低。
最低工资标准：
保底工资通常不低于当地政府规定的最低工资标准。
工资组成部分：
保底工资可能包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，但不包括其他类型的补贴。
适用情况：
保底工资适用于非正式雇佣关系、特定行业或岗位，以及无法保证工作时间和质量的情况。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有权依法自主确定工资分配方式和水平，但支付的工资不得低于当地最低工资标准。