劳动力的类型可以根据不同的标准进行分类，以下是一些常见的分类方式：
按工作性质分类
体力劳动者：从事以体力劳动为主的职业，如建筑工人、清洁工等。
脑力劳动者：从事以智力劳动为主的职业，如程序员、科研人员等。
服务人员：提供各种服务工作的专业人员，如教师、医生、律师等。
按工作时间分类
全日制劳动者：在标准工作日内进行全日制工作。
非全日制劳动者：在非标准工作日内进行工作，如兼职、临时工等。
按雇佣形式分类
劳动合同用工：与雇主签订长期或短期劳动合同的劳动者。
劳务派遣用工：通过劳务派遣公司派遣到用工单位的劳动者。
按劳动力来源分类
企业自有工人：企业直接雇佣的工人。
外来劳务企业工人：由劳务公司派遣到企业的工人。
劳务派遣工人：由劳务派遣公司派遣的工人。
随时雇佣工人：根据企业需要随时雇佣的工人。
按劳动力能力分类
一般性劳动能力：日常生活所需的劳动能力，如个人卫生、饮食等。
职业性劳动能力：经过专业训练的劳动能力，如教师、工程师、律师等。
专业性很强的劳动能力：需要特殊天赋或从小训练的劳动能力，如歌唱家、运动员等。
以上分类方式并不是互斥的，一个劳动者可能同时属于多个分类。例如，一个教师可能同时是脑力劳动者和服务人员。