劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：
劳动合同履行地：
劳动者实际工作场所所在地。
用人单位所在地：
用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
此外，根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动争议仲裁是不收取费用的，相关经费由财政予以保障。
建议：在申请劳动仲裁时，劳动者可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提出申请，以便更好地维护自己的合法权益。