五险一金的缴纳金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在地区的政策以及单位和个人的缴纳比例。以下是一些基本的计算方法和影响因素：
缴费基数 ：通常以个人上年度月平均工资为基数，存在上下限规定。
缴纳比例
养老保险：单位缴纳比例通常在16%-22%之间，个人缴纳比例一般在8%左右。
医疗保险：单位缴纳比例在6%-12%之间，个人缴纳比例通常为2%-4%。
失业保险：单位缴纳比例在0.5%-2%之间，个人缴纳比例在0.5%-1%之间。
工伤保险：单位缴纳比例在0.2%-1.4%之间，个人一般不需缴纳。
生育保险：单位缴纳比例在0.5%-1.2%之间，个人一般不需缴纳。
住房公积金：单位和个人缴纳比例通常在5%-12%之间。
以北京市为例，2024年的社保月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。
以工资5000元为例，如果按照常规比例缴纳五险一金，个人和单位分别需要缴纳的金额大致如下：
养老保险：单位缴纳约1000元，个人缴纳约400元。
医疗保险：单位缴纳约500元，个人缴纳约100元。
失业保险：单位缴纳约100元，个人缴纳约50元。
工伤保险：单位缴纳约50元，个人不需缴纳。
生育保险：单位缴纳约40元，个人不需缴纳。
住房公积金：单位缴纳约500元，个人缴纳约500元。
总计，个人和单位每月大约需要缴纳1500元左右。
请注意，以上计算仅为示例，实际金额需根据当地政策和个人情况确定。建议向公司的人力资源部门咨询以获取最准确的信息