事业单位调动岗位所需的时间通常为1-3个月，具体时间取决于多个因素，包括调动的性质、单位内部的流程、以及是否存在特殊审批等。以下是调动过程中可能涉及的一些步骤和考虑因素：
调动申请
调动人员需向所在单位提交申请。
内部审批
单位内部需开会讨论并同意调动。
上报审批
将申请和相关材料上报至人力资源和社会保障部门（人社局）进行审批。
调入单位同意
调入单位也需要同意接收调动人员。
编委会讨论
在某些情况下，调动可能需要经过编委会的讨论和批准。
办理手续
完成调动后，需办理工资、党团关系、编制等手续的转接。
接收单位安排
接收单位可能需要进行人员安排和岗位调整。
时间因素
如果一切顺利，可能在一个月左右完成调动。
如果遇到人事冻结或其他特殊情况，可能需要更长的时间，有时甚至可能长达一两年。
特殊情况
跨系统调动或跨地区调动可能会更加复杂和耗时。
建议与具体的调动单位的人事部门沟通，以获取最准确的调动时间信息。需要注意的是，这些信息可能会随着政策和流程的变化而有所调整，因此获取最新信息是非常重要的