当面对老板动手动脚的情况时，以下是一些建议来帮助你拒绝这种行为：
明确拒绝
立即且坚定地告诉老板这种行为是不恰当的，表达你的不适感。
固定证据
如果老板的行为频繁，及时截图保存聊天记录、录音录像或拍照取证。
寻求帮助
如果情况严重，可以考虑报警或向工会、妇联等部门寻求帮助，或聘请律师提起诉讼。
选择离职
如果骚扰行为严重影响了你的身心健康，考虑辞职以避免进一步的伤害。
保持职业
注意你的言行和穿着，保持职业化，避免给老板不当的暗示。
不怕威胁
不要害怕威胁或报复，要有勇气维护自己的权益。
收集证据
准备好证据以备不时之需，如视频资料等。
委婉拒绝
如果可能，尝试委婉地表达你的立场，同时提出可能的解决方案。
避免单独相处
减少与老板单独相处的机会，以降低被骚扰的风险。
公开警告
如果情况严重，可以考虑让亲友介入，比如假装有男友陪同上下班，以此给老板警告。
请记住，你的安全和尊严是最重要的。面对不适当的行为，你有权利说“不”，并采取适当的措施保护自己