餐补的金额通常根据以下几个因素确定：
当地消费水平：
不同地区的物价水平不同，餐补金额也会有所差异。
公司内部职级：
不同职级的员工，其餐补标准可能会有所不同。
计算方式：
有的公司按照每日餐补乘以当月工作日计算，有的则可能直接每月发放固定费用。
福利政策：
一些公司可能会根据企业的经营状况和当地的物价情况来调整餐补标准。
根据提供的信息，餐补金额一般在 200-300元之间，但这只是一个大致的范围，具体数额还需根据您所在的公司或机构的规定来确定。如果您需要更精确的信息，建议咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人