八级工伤的赔偿金额通常包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：
根据《工伤保险条例》，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作受伤前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：
当劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。具体金额依据当地政府规定，通常为一定月数的上一年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：
同样在上述情况下，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。这个补助金的计算方式与一次性工伤医疗补助金类似，也是依据当地政府规定，通常为一定月数的上一年度职工月平均工资。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其他可能的补偿：
可能还包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。
具体的赔偿金额会因地区、职工工资水平、当地政府规定等因素而有所不同。建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师获取最准确的赔偿信息。