制度泛指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也可指一定的规格。制度的使用范围广泛，涵盖了从国家机关到企事业单位的各个层面。具体来说，制度可以分为以下几类：
岗位性制度
适用于某一岗位上的长期性工作，有时也称为“岗位责任制”。
例如：《办公室人员考勤制度》、《机关值班制度》等。
法规性制度
对某方面工作制定的带有法令性质的规定。
例如：《职工休假制度》、《差旅费报销制度》等。
企业制度
在企业层面，制度通常指企业为了规范自身建设和加强管理而制定的一系列规定、规程和行动准则。
包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理等多个方面。
其他分类
根据起源的不同，制度还可以分为内在制度和外在制度。内在制度如习惯、伦理规范等，外在制度如法律、规章等。
根据实施惩罚方式的不同，制度可以分为正式制度和非正式制度。
这些制度的作用在于维护正常的工作、劳动、学习、生活秩序，保证国家政策的顺利执行和各项工作的正常开展。通过制定和实施这些制度，可以规范个人和集体的行为，提高工作效率和社会秩序。