当领导即将调离时，表达不舍可以通过以下几种方式：
书面表达
写一封感谢信，表达对领导为团队所做出的贡献以及个人感激之情。
在信中提及在领导带领下个人的成长和学习，以及领导为团队的努力和付出。
口头表达
当面向领导表达，例如：“真的舍不得您走，您在这里，我感觉非常开心，能在您手底下工作，我感到非常荣幸。”
组织活动
举办欢送会或庆祝活动，表达对领导的祝福和感激。
准备小礼物或纪念品，让领导在新的开始中有一个美好的纪念。
保持联系
通过邮件、微信或电话等方式与领导保持联系，表达祝福和关心。
赠言
使用四字赠言表达情感，如“执念依然”、“深情难舍”等。
团队共鸣
在团队中分享对领导的不舍，强调领导对团队的重要性和对个人的帮助。
未来展望
鼓励领导在新岗位上继续发光发热，祝愿其未来一切顺利。
请选择适合您和领导关系及情境的方式来表达您的不舍