在中国移动上班的体验因人而异，以下是一些可能的正面和负面评价：
正面评价：
工作时间规律：
工作时间按照国家规定，早上8点半上班，下午6点下班，周末双休，节假日正常放假。
待遇可观：
虽然加班费较少，但整体待遇较高，且福利好，有各项补贴。
稳定性高：
作为国企，工作相对稳定，只要不辞职，可以一直做下去。
工作环境：
部分员工认为移动公司的工作环境较好，可以每天吹空调。
负面评价：
加班多：
平时和周末加班多，且没有相应的补助和补贴。
工作压力大：
工作强度大，尤其是基层员工，任务重，加班多，压力巨大。
工资待遇较低：
与学历和同类型信息类企业相比，工资待遇较低，尤其是落后省份的区县公司。
人员素质差：
公司内部人员素质参差不齐，老一辈员工学历低，关系户多，工作环境不愉快。
内部竞争激烈：
移动公司内部竞争激烈，员工之间存在内卷现象。
社会地位低：
在社会上，移动公司的地位较低，员工在相亲市场中的地位也较低。
综合评价：
在移动公司上班有其明显的优势，如工作时间规律、待遇较好和稳定性高。然而，也存在一些不足之处，如加班多、工作压力大、工资待遇相对较低以及人员素质参差不齐等。如果你追求稳定的工作和较好的待遇，移动公司是一个不错的选择。但如果你对加班和工作压力较为敏感，可能需要考虑其他工作机会。
建议：
了解具体岗位：
在应聘时，详细了解岗位的工作内容和职责，评估自己是否能适应高强度的工作和频繁的加班。
考虑地域差异：
不同地区的移动公司待遇和发展情况有所不同，建议选择经济发达地区的公司，以获得更好的工资待遇和发展机会。
权衡利弊：
综合考虑工作压力、待遇和发展前景，做出最适合自己的选择。