巴乐兔作为租房服务平台，员工的工作体验可能因个人经历和职位不同而有所差异。以下是一些员工对巴乐兔工作的反馈：
工作性质
员工通常需要进行房源的带看，并与客户沟通，以促成租房交易。
工作具有一定的销售性质，业绩与收入直接相关。
工作环境和氛围
一些员工提到工作环境较为轻松，有老员工愿意帮助新人。
团队运作扁平化，给予员工试错的机会。
工作挑战
租房服务行业难以标准化，客户感受具有主观性，房东和服务人员的服务意识不一，这给平台带来挑战。
用户隐私保护问题被提及，有员工担心用户信息的安全。
薪资和待遇
薪资结构通常包括底薪加提成，业绩好的员工收入可观。
新员工入职初期可能会面临较大的业绩压力，没有底薪和社保的情况较为常见。
职业发展
一些员工表示，只要用心工作并坚持，就有可能取得好的业绩和职业发展。
然而，也有员工提到，由于分润规则改变等原因，工作压力增大，留存率低。
个人成长
有员工提到，在巴乐兔工作能体会到公司的温暖，并在困难时期得到帮助。
一些员工通过工作获得生活上的帮助，例如住宿安排。
综上所述，巴乐兔的工作体验既有积极的方面，如团队氛围和成长机会，也有消极的方面，如工作压力和对用户隐私的担忧。员工在选择加入巴乐兔时应仔细考虑这些因素，并评估是否符合自己的职业规划和生活需求。