组织处理是指党组织或组织人事部门根据干部管理权限，对违反党纪的党员干部采取的一系列组织措施，旨在通过岗位、职务的调整，对涉嫌违纪的党员干部进行必要的处罚，影响其直接利益，并促使其认识并改正错误。组织处理的方式包括但不限于以下几种：
批评教育：
对违纪人员进行教育，指出错误，促其改正。
通报批评：
公开批评违纪行为，以儆效尤。
调离：
将违纪人员调离原工作岗位或单位。
降职：
降低违纪人员的职务层级。
责令辞职：
要求违纪人员辞去领导职务。
免职：
免去违纪人员的领导职务。
停职检查：
在审查调查期间，暂停违纪人员履行职务，进行反省。
引咎辞职：
违纪人员因工作失误或造成重大损失，主动辞去领导职务。
组织处理由纪检机关与组织（人事）部门共同研究决定，并与行政处理、党纪处分、司法处理等其他处理方式相辅相成，但不能相互替代。处理过程中应确保公正、合法，并尊重个人的合法权益。