在中国，根据《劳动法》和相关法律规定，一个人满16周岁不算童工。具体来说：
满16周岁不满18周岁的青少年工人被视为未成年工，他们可以合法地参与工作，但受到一定的保护，例如不得要求加班。
满18周岁的人是完全民事行为能力人，被视为成年人，可以完全合法地参与工作。
不满16周岁的人被视为童工，根据法律规定，任何单位或个人不得招用他们，违者将受到法律处罚。
需要注意的是，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利
在中国，根据《劳动法》和相关法律规定，一个人满16周岁不算童工。具体来说：
满16周岁不满18周岁的青少年工人被视为未成年工，他们可以合法地参与工作，但受到一定的保护，例如不得要求加班。
满18周岁的人是完全民事行为能力人，被视为成年人，可以完全合法地参与工作。
不满16周岁的人被视为童工，根据法律规定，任何单位或个人不得招用他们，违者将受到法律处罚。
需要注意的是，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利