中银三星人寿保险有限公司作为中国银行旗下的全国性寿险公司，其上班情况可以从以下几个方面进行概述：
培训机制
中银三星人寿保险有限公司提供综合三星生命的培训课程，并且每年都有三星生命的专家来进行培训。此外，员工还有机会去韩国进行培训，这显示出公司对员工培训的重视程度。
工作氛围
有员工反映，中银三星人寿的工作氛围比较轻松，内勤和外勤之间相处融洽。公司提供了良好的工作环境和福利待遇，例如五险一金、双休等。
工作节奏
在业务方面，中银三星人寿的工作节奏相对平缓，有员工表示可以正常上下班，享受双休。尽管有时候需要加班，但加班费给得够多，周末也可以安心休息。
职业发展
公司提供了较大的业务平台和品牌度，员工在工作中可以接触到较多的业务机会。此外，公司的调薪制度也相对灵活，取消了年份限制，有利于员工职业发展和薪酬提升。
合同与薪酬
有员工提到，虽然合同中未详细说明薪酬和工作时间，但公司宣称是正式工，且薪酬结构包括底薪和提成，具体底薪随考核而定。此外，员工在入职后会进行培训，但实际福利相对较少。
入职体验
有员工反映入职过程较为繁琐，签订合同时间较晚，且合同内容不够详细。尽管如此，公司承诺的入职时间基本能够兑现，这显示出公司在员工入职方面的诚信度。
综合来看，中银三星人寿保险有限公司的工作环境相对较好，培训机制完善，工作节奏平缓，员工可以享受双休和较好的福利待遇。对于想要在保险行业发展的人来说，中银三星人寿是一个可以考虑的平台。不过，入职过程可能较为繁琐，且薪酬水平相对于一些同业公司可能略有不足。建议求职者在考虑该公司时，可以综合考虑自身的职业发展规划和对工作环境的期望。