资源需求通常包括以下几个部分：
岗位信息
岗位名称：明确所需岗位的名称。
岗位描述：描述该岗位的职责、工作内容和所需技能。
人员需求
人数：明确需要招聘或调配的人员数量。
职称/级别：指定所需人员的职称或级别要求。
学历要求：规定所需人员的最低学历要求。
工作经验：说明所需人员的工作经验要求。
技能要求：列出所需人员应具备的关键技能和能力。
资源需求
设备/工具：列出所需的设备、工具或软件等资源。
空间/场地：说明所需的办公空间或特定场地要求。
资金预算：估计所需的资金投入。
其他要求
语言要求：如需要特定语言能力。
工作时间：规定工作时间安排。
其他特殊要求：如需要特定证书或资质等。
时间计划
招聘/调配时间表：规划招聘或调配人员的时间进度。
资源采购时间表：安排资源采购的时间进度。
在撰写资源需求时，应确保内容具体明确，避免模糊或含糊不清的表述，并根据实际情况适时调整