面试后判断是否没戏，可以参考以下信号：
面试官态度
如果面试官对您的回答不感兴趣，可能意味着您的表现未能打动他们。
面试官如果表现出冷漠或缺乏积极反馈，这通常是一个不太乐观的迹象。
面试时间
面试时长较短，如少于15分钟，可能表明面试官对您不感兴趣。
面试时间明显缩短，尤其是远远少于预定时间，可能意味着面试官对您的表现不满意。
面试官行为
面试官如果心不在焉，如频繁查看手机或电脑，可能表明对您不够重视。
面试官如果经常打断您的话，可能意味着他们不想再听您说话，您的表现可能让他们不满。
面试互动
如果面试中面试官提问少，互动较少，可能意味着认为您和岗位匹配度不高。
面试官没有主动介绍工作情况，或者没有询问您的到岗时间，可能表明他们不期望您加入团队。
面试结束时的行为
面试结束后，如果面试官没有提及进一步的面试安排或下一步流程，可能意味着您未通过初步筛选。
面试官没有给您机会提问，可能意味着他们对您的兴趣不足，或者已经做出了决定。
其他候选人比较
如果面试官在面试结束后表示需要与其他候选人对比，可能意味着您不是最理想的选择。
面试结束后没有给明确的等候时间，可能表明面试官没有进一步考虑您的申请。
以上信号可以帮助您判断面试结果。如果多数信号都指向面试没戏，那么可能需要考虑其他工作机会。