猎头，也称为Headhunting或Executive Search，是一种专业的人才招聘方式，主要目的是为企业寻找和推荐高级人才。猎头公司或顾问通过建立广泛的专业网络，运用专业的招聘流程，包括岗位分析、人才搜寻、评估和推荐，帮助企业找到符合其需求的高学历、高职位、高技能的专业人才和管理人才。
猎头服务通常涉及以下几个步骤：
需求分析：
了解企业的具体岗位需求，包括职责、技能要求、薪资水平等。
人才搜寻：
通过各种渠道，如职业网站、行业网络、人脉关系等，寻找潜在候选人。
人才评估：
对候选人进行背景调查、技能评估、面试辅导等。
推荐候选人：
向企业推荐经过筛选的候选人，并协助企业进行面试安排。
后续服务：
包括薪资谈判、合同协商以及提供职业咨询等。
猎头服务不仅限于为企业寻找人才，有时也会根据候选人的资历和条件推荐合适的企业，成功后收取人才服务费。猎头在社会经济体制中促进了人力资源的合理流动和配置，成为企业获取高级人才的重要渠道