工伤级别的认定通常遵循以下步骤和标准：
工伤认定
工伤认定必须满足工作时间、工作地点、工作原因三要素。
例外情况包括上下班途中发生交通事故非主责或全责，以及工作时间、工作地点经抢救无效48小时内死亡。
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
工伤等级划分
一级工伤：完全丧失劳动能力，日常生活需要他人全面护理。
二级工伤：严重丧失劳动能力，日常生活需要大部分护理。
三级工伤：严重丧失劳动能力，日常生活需要部分护理。
四级工伤：丧失劳动能力，但日常生活可以自理。
五级工伤：部分丧失劳动能力，工作能力受限。
六级工伤：部分丧失劳动能力，工作能力受到较大影响。
七级工伤：轻度丧失劳动能力，工作能力受到一定影响。
八级工伤：轻度影响劳动能力，对工作有一定影响。
九级工伤：轻微影响劳动能力，对工作影响较小。
十级工伤：轻微影响劳动能力，对工作影响极小。
鉴定标准
一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持。
二级伤残：日常生活需要随时有人帮助，各种活动受限，不能工作，社会交往极度困难。
三级伤残：不能完全独立生活，需经常有人监护，各种活动受限，明显职业受限，社会交往困难。
四级伤残：日常生活能力严重受限，间或需要帮助，各种活动受限，仅限于居住范围内的活动，职业种类受限，社会交往严重受限。
申请流程
必须先到当地的劳动部门申请工伤认定。
工伤认定后，根据《工伤保险条例》处理，并享受相应的工伤保险待遇。
特殊情况
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。
如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
以上信息综合了不同时间发布的资料，请以最新的官方发布标准为准。