拒绝借调通常不会被开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果劳动者不同意调岗，公司不可以辞退该劳动者。对于公务员而言，根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当服从组织调动和安排，包括借调等，但不服从借调可能会受到纪律处分，如批评教育、警告、记过、降职，严重者甚至可能被开除公职。
然而，具体情况还需结合实际情况和当地法律法规进行分析。如果企业或组织在调整岗位时未能与员工进行充分沟通和协商，或者调整岗位违反了劳动法规定，员工有权拒绝，并且在这种情况下拒绝借调通常不会导致劳动合同的解除。
如果企业因员工拒绝借调而决定开除员工，必须按照法律规定进行，并可能需要支付相应的经济补偿。