县级发改委通常负责以下工作：
1. 组织实施本地区的国民经济和社会发展中长期规划和年度计划。
2. 重大项目、工程投资的把关督导。
3. 监控宏观经济、价格调整。
4. 审批备案政府项目投资，企业项目投资备案。
5. 负责企业债券发行和国际装备制造合作项目等专项资金的申报。
6. 管理新能源汽车、清洁生产的补贴和企业直购电业务。
7. 对乡镇的年终考核工作，以及对市级部门的考核。
工作特点：
职权范围：县级发改委的职权相对较小，主要负责执行上级政策，涉及面广泛。
工作强度：不同科室工作强度不同，有的科室可能较为繁忙，而有的则相对轻松。
薪酬待遇：薪酬待遇通常与职务和职级挂钩，县级发改委的薪酬待遇一般与其他政府部门相似。
政治前途：在同级政府部门中，发改委的政治前途相对较好，有晋升到乡镇副职或重要部门领导的可能性。
工作压力：县级发改委的工作压力较大，需要处理多项任务，并且经常需要加班。
综合素质要求：合格的发改干部需要具备良好的沟通、写作和执行能力。
提拔机会：虽然提拔机会存在，但竞争激烈，且单位领导岗位有限。
总体而言，县级发改委是一个涉及面广、工作繁忙、有一定职权和一定政治前途的政府部门。不过，随着政府职能的不断改革，县级发改委的职权也在逐渐下放和细分，工作内容和重点也在发生变化。