根据2024年相关省份的规定，高温补贴的发放标准如下：
河南省 ：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准为每人每工作日15元，发放期限为6-9月。国家层面：
根据2012年发布的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
具体温度要求
工作场所温度达到33℃或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
日最高气温达到35℃以上时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
建议：
用人单位应严格按照国家和地方的规定，向在高温环境下工作的劳动者支付高温津贴，并确保高温补贴的发放不影响劳动者的基本工资和其他福利待遇。
劳动者在高温环境下工作时，应注意保护自己，避免中暑等职业危害，并及时了解所在地区和单位的高温补贴政策。