离职后重新入职的时间建议如下：
通常情况：
员工在离职当月结束后，通常需要等待次月才能重新入职。
非正常离职：
如果员工非正常离职，例如未提前通知或违反合同规定，则可能不受此限制。
当月入职问题：
如果员工在离职当月仍有工资和考勤数据需要结算，那么当月内再次入职可能会覆盖之前的考勤记录，导致工作归零。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者解除劳动合同应提前通知用人单位。
总结：一般情况下，建议离职后至少等待两个月再入职，以确保之前的考勤记录不会受到影响。如果有特殊情况，请咨询前雇主或法律专业人士