人社局中权力较大的科室通常与人事管理、财政预算、干部选拔等相关。根据提供的信息，以下是一些权力较大的科室：
组织部干部股股长：
负责组织管理和考核全县干部的工作，包括科级干部的选拔任用、年度考核、教育培训等。
人社局职称股股长：
负责管理各类专业技术职务评聘工作，职称评审委员会的组建和管理，以及专业技术资格评审和考试工作。
人社局事业单位管理科科长：
负责事业单位人事制度改革和人事管理工作，对事业单位进行指导和监督。
这些科室因为涉及到干部的选拔、职称评定以及事业单位管理等关键人事职能，通常拥有较大的权力和影响力。