管理是一个多维度的概念，可以从不同角度进行理解。以下是管理的一些核心含义：
管理的载体是组织：
管理活动是在特定的组织环境中进行的，组织是管理活动的主要载体。
管理的本质是合理分配和协调的过程：
管理涉及对组织内外资源的合理分配和有效协调，以实现组织目标。
管理的对象是相关资源：
这包括人力资源以及其他可以调用的资源，如物力、财力、信息等。
管理的职能活动包括决策与计划、组织、领导、控制和创新：
这些职能活动是管理过程的关键组成部分，帮助组织高效地运作并实现目标。
管理的目的是为了实现既定的目标：
管理活动旨在通过规划、组织、领导、控制等一系列手段和活动，协调组织内资源和活动，以实现组织预设的目标。
管理是一个动态的协调过程：
管理不仅涉及资源的分配和协调，还包括对组织活动进行持续的监控和调整，以确保目标的实现。
管理需要不断创新：
为了应对不断变化的环境和需求，管理需要不断创新，以改进组织运作和提高效率。
综合以上各点，管理可以理解为在特定的组织环境中，通过计划、组织、领导、控制和创新等职能活动，合理分配和协调组织内外资源，以实现组织既定的目标的过程。管理的核心在于有效利用资源，提高组织的竞争力和创造力，并推动组织持续发展和使命的实现。