加班费的计算并不是简单地按照底薪来计算，而是根据劳动者的小时工资标准来确定。具体来说：
1. 加班费应以劳动合同中约定的劳动者本人小时工资标准为基数进行计算。
2. 在正常工作日，加班费应不低于小时工资标准的150%。
3. 如果是休息日加班，加班费不得低于小时工资标准的200%。
4. 在法定休假日加班，加班费不得低于小时工资标准的300%。
需要注意的是，如果劳动合同中工资项目有明确区分，如“基本工资”、“岗位工资”和“职务工资”，则应以这些工资的总和作为计算加班费的基数，而不能仅以其中一项作为计算依据。
如果劳动合同中没有明确约定加班费的计算基数，或者约定不明确，那么应以劳动者实际的每小时工资收入作为计算加班费的基准。
请根据您的情况和劳动合同的具体内容来确定加班费的计算方法。