工伤期间的基本工资发放标准通常遵循以下规定：
1. 停工留薪期间工资不变：
工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期通常不超过12个月，但可根据具体情况适当延长。
2. 伤残等级与一次性伤残补助金：
一级伤残：本人工资的27个月。
二级伤残：本人工资的25个月。
三级伤残：本人工资的23个月。
四级伤残：本人工资的21个月。
五级伤残：本人工资的18个月。
六级伤残：本人工资的16个月。
七级伤残：本人工资的13个月。
3. 工资计算基础：
工资计算通常基于职工过去12个月的平均月缴费工资。
若职工工资超过当地平均工资的300%，则按照300%计算。
若职工工资低于当地平均工资的60%，则按照60%计算。
请注意，这些信息基于最新的法规，并可能随时间和地区的不同而有所变化。建议咨询当地劳动法律专业人士或工伤保险机构以获取最准确的信息