职位类别通常根据工作的性质、特点和管理需要进行划分。常见的职位类别包括：
综合管理类：
负责机关单位的内部管理工作，如组织协调、规划咨询、决策监督等。
专业技术类：
从事专业技术工作，提供技术支持，具有不可替代性。
行政执法类：
在行政机关中履行监管、处罚、稽查等现场执法职责。
办事人员和有关人员：
处理日常行政事务，如文件管理、会议安排等。
商业、服务业人员：
在商业和服务业领域工作，如销售、客户服务。
农、林、牧、渔、水利业生产人员：
在农业、林业、牧业、渔业和水利行业从事生产活动。
生产、运输设备操作人员及有关人员：
操作和维护生产设备、运输工具等。
军人：
在军队中服务，执行军事任务。
特殊职业的其他从业人员：
如法官、监察官、检察官等，具有特殊职责和权利。
此外，职位分类还可以根据行业、职能或组织层级进行划分，以适应不同行业和企业的需求。